製造業・ものづくり企業のM&Aや事業承継を支援するセレンディップ・ホールディングス株式会社「CSR・社会貢献活動」ページ

CSR・社会貢献活動

CSR

PROVIDING VALUE

「知」を通じた価値の提供

中小企業庁が発表した「中小企業白書2020」によると、1999年から2016年にかけて、中小企業の数が約118万社減少したと言われています。また、事業承継に係る経営者の高齢化や後継者不足を背景に、年間4万件以上の企業が休廃業・解散しています。

休廃業・解散する企業の約6割は黒字企業であり、事業の継続に必要な経営資源を有しているのにもかわらず、後継者の不在や経営ノウハウ不足などの背景から、止むを得ず廃業している現状があります。

セレンディップ・ホールディングスでは、ものづくり事業承継研究所の事務局運営やプロ経営者によるコラムの執筆などのプロボノ活動を通じて、創業当初から蓄積してきたナレッジや経営ノウハウを積極的に社会へ還流することで、不本意な中小企業の廃業を防ぎ、日本のものづくり企業の継続的な発展を図っています。

EXECUTIVE TRAINING

次世代経営者の育成

EXECUTIVE TRAINING

少子高齢化や後継者の育成不足を背景に後継者不在という問題を抱え、事業承継を希望しながらも実施することができず、廃業を余儀なくされる中小企業の数が増加の一途を辿っています。

日本経済の大部分は、地域経済を循環させている中小企業によって支えられています。中小企業の廃業による地域経済の衰退は、日本経済に深刻なダメージを与えることに伴い、国際競争力の低下を招くことにもつながります。

セレンディップ・ホールディングスでは、多くの中小企業が直面している後継者不在の問題を解決するために次世代経営者の育成に取り組んでいます。中小企業の存続をサポートすることができる人材を育成し、プロ経営者を輩出することで、日本経済の根幹を支える地域経済の活性化を図っています。

ECO-FRIENDLY

地球環境・地域社会への配慮

ECO-FRIENDLY

企業は、社会的インフラの一つとして地域社会と密接な関わりを持ち、地域社会とのつながりがなくして継続的な発展はありません。また、世界的に環境保護が叫ばれる中、国民に先立って環境保護に取り組むことが、企業としての使命であり、果たすべき社会的責任だと考えています。

セレンディップ・ホールディングスでは、事業遂行上はもちろん、社会貢献活動として地球環境や地域社会に配慮した様々な取り組みを行っており、セレンディップ・ホールディングスと社会が相互に発展していくことを願っています。

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