採用情報
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WORK STYLE
セレンディップ・
ホールディングスでの
働き方
中途社員が活躍できる環境があります
中途社員が活躍できる環境があります
セレンディップ・ホールディングスでは、積極的に中途社員を採用しており、社員の99%以上が中途採用で入社した社員です。(2020年現在)
多種多様な経歴やバックグラウンドを持った人材が集い、個々の知識や経験によりシナジーが生み出されることで、セレンディップグループ全体を100年企業へと押し進めることができます。
多様で柔軟な働き方を取り入れています
多様で柔軟な働き方を取り入れています
近年は、社会全体の価値観の変化やITサービスの導入により、働き方そのものが見直される時代となりました。セレンディップ・ホールディングスでは、働き方の多様性を受け入れ、柔軟な組織体制を整備するための一環として、積極的に在宅勤務やリモートワーク、時短勤務などを取り入れています。
人材活用の取り組みが書籍に掲載されました
人材活用の取り組みが書籍に掲載されました
人材を活用して競争力を引き上げている中小企業を紹介する書籍「儲かる中小企業」(日経BP社)に、セレンディップ・ホールディングスが掲載されました。
セレンディップ・ホールディングスでは、企業が直面している経営課題を把握し、最も適したプロの経営者をグループ企業に派遣することで、グループ全体の経営の近代化を推進しています。
このような適材適所の人材活用を評価いただき、様々なメディアにも取り上げられています。
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