製造業・ものづくり企業のM&Aや事業承継を支援するセレンディップ・ホールディングス株式会社「採用情報」ページ

採用情報

RECRUIT

MESSAGE

MESSAGE 採用担当者からのメッセージ

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セレンディップ・ホールディングスは、M&Aを通じて譲り受けた中堅・中小企業群を理想のモノづくり企業グループに成長させるべくチャレンジしてきました。今ではその知見を活かし、プロフェッショナル・ソリューション事業・インベストメント事業へと活動の幅を広げつつあります。
「年齢も性別も学歴も社歴も国籍も関係なく、意思と意欲あるものに機会を与える」が、当社の人材登用の基本であり、多彩な個性を持つメンバーが当社グループに参加しています。
私たちのチャレンジに共感いただいた皆さん、是非、当社採用の門をたたいてみてください。心よりお待ちしています。

WORK STYLE

中途社員が活躍できる環境があります

中途社員が活躍できる環境があります

中途社員が活躍できる環境があります

セレンディップ・ホールディングスでは、積極的に中途社員を採用しており、社員の99%以上が中途採用で入社した社員です。(2020年現在)
多種多様な経歴やバックグラウンドを持った人材が集い、個々の知識や経験によりシナジーが生み出されることで、セレンディップグループ全体を100年企業へと押し進めることができます。

多様で柔軟な働き方を取り入れています

多様で柔軟な働き方を取り入れています

多様で柔軟な働き方を取り入れています

近年は、社会全体の価値観の変化やITサービスの導入により、働き方そのものが見直される時代となりました。セレンディップ・ホールディングスでは、働き方の多様性を受け入れ、柔軟な組織体制を整備するための一環として、積極的に在宅勤務やリモートワーク、時短勤務などを取り入れています。

人材活用の取り組みが書籍に掲載されました

人材活用の取り組みが書籍に掲載されました

人材活用の取り組みが書籍に掲載されました

人材を活用して競争力を引き上げている中小企業を紹介する書籍「儲かる中小企業」(日経BP社)に、セレンディップ・ホールディングスが掲載されました。
セレンディップ・ホールディングスでは、企業が直面している経営課題を把握し、最も適したプロの経営者をグループ企業に派遣することで、グループ全体の経営の近代化を推進しています。
このような適材適所の人材活用を評価いただき、様々なメディアにも取り上げられています。

INTERVIEW

INTERVIEW 先輩インタビュー

セレンディップ・ホールディングスで実際に働いているスタッフが、業務内容や会社の魅力、仕事にかける想いなどを紹介します。

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お電話またはメールフォームにてお問い合わせください。

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